Claves de la reforma laboral: nuevo modelo de ERTE, negociación colectiva y limitación de la temporalidad

El Gobierno de España ha logrado cumplir su objetivo, tras una larga y difícil negociación, de cerrar un acuerdo con la patronal (CEOE) y los sindicatos (UGT y CCOO) sobre la reforma laboral antes de la fecha límite, el 31 de diciembre.

Esta reforma laboral modifica aspectos de la del Partido Popular realizada en el 2012, ya que, entre otros, recupera la ultraactividad de los convenios y la prioridad del convenio sectorial en materia salarial. Tras llegar a un acuerdo con la patronal y los sindicados, se espera que el texto sea aprobado en el próximo Consejo de Ministros que se celebrará el próximo 28 de diciembre.

Claves de la nueva reforma laboral

• Sienta las bases de un nuevo modelo de ERTE como alternativa al despido ante crisis o reconversiones sectoriales.

• Se establece que la contratación indefinida "será la norma" y se limita la contratación temporal. Estos contratos solo podrán ser formativos, por baja o en periodos concretos donde se vea afectada la producción.

• Cambio de normas para la subcontratación. El convenio que se aplique a los trabajadores de la subcontrata será el de la actividad que estén desarrollando en ese momento y no el de origen.

• Se recupera la negociación colectiva, como exigían los sindicatos.

• El convenio sectorial primará sobre el de las empresas en salarios y jornada laboral.

• Vuelve la prórroga automática.

"Día histórico para los trabajadores"

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, celebró el acuerdo este jueves y señaló: "Hoy es un día histórico para los trabajadores. Es la primera reforma en la que los trabajadores y las trabajadoras recuperan derechos". Además, aseguró: "Fue más difícil que traer a mi hija Carmela al mundo. Estoy muy orgullosa y desde luego creo que España es hoy mucho mejor con esta norma".

Por su parte, también el presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, expresaba su alegría tras el acuerdo en su cuenta de Twitter: "Cumplimos. Hoy avanzamos hacia un modelo de relaciones laborales del siglo XXI. Lo hacemos con la bandera del acuerdo y el diálogo. Queremos trabajos y sueldos dignos, que garanticen los derechos de todos y todas. Gracias a patronal y sindicatos por su compromiso".