La Junta de Castilla y León convoca oposiciones con 4.000 plazas, 3.595 de nuevo ingreso y 402 de promoción interna

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) ha publicado nuevas ofertas de empleo público para 2022. En total son 4.000 plazas, 3.595 de nuevo ingreso y otras 402 de promoción interna.

Las plazas de nuevo ingreso quedan distribuidas de la siguiente manera:

• Administración General: 931 plazas, de las cuales 510 son de personal funcionario y 421 de personal laboral.
• Docentes: 1.339 plazas de cuerpos de funcionarios docentes no universitarios, 1.130 correspondientes a tasa de reposición y 209 a estabilización.
• Estatutarios: 1.325 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias, todas ellas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos.

Mientras que el resto de 402 vacantes se dividen de la siguiente forma:

• Administración General: 372 plazas, de las cuales 272 son para la promoción interna del personal funcionario y 100 plazas para la promoción interna del personal laboral fijo.
• Docentes: 30 plazas para el cuerpo de inspectores de educación.

Evitar la 'fuga de cerebros'

Con esta propuesta, el Gobierno de Castilla y León apuesta porque los opositores jóvenes permanezcan dentro de la región y evitar así la llamada 'fuga de cerebros'. Según ha reconocido el consejero de la Presidencia de la Junta castellanoleonesa, Ángel Ibáñez, el Ejecutivo regional mantiene su compromiso con la "estabilidad y los servicios públicos de calidad".

Al respecto, en 2020 la Oferta de Empleo Público alcanzó 4122 plazas, y la de 2019 convocó 3513 plazas.

Procesos selectivos

A las 4.000 nuevas plazas se suman las 10 nuevas convocatorias de procesos selectivos con un total de 496 plazas aprobadas el pasado mes de octubre. Desde el inicio de la legislatura se han puesto en marcha un total de 73 procesos selectivos correspondientes a 2513 plazas:

• 8 plazas para competencia funcional de Terapeuta Ocupacional.
• 6 plazas para competencia funcional de Médico General.