Deporte en grupo
Los directivos aseguran que el deporte ha fortalecido los lazos laborales y ha unido al grupo. Cada uno de ellos recibe tres clases a la semana en un ambiente en el que se lo importante es el deporte.
Hace cinco años la compañía sevillana del sector aeroespacial "AIRGRUP" decidió apostar por los valores del deporte incorporando en sus instalaciones un set de CrossFit para sus empleados. La idea surgió de algunos jefes que ya entrenaban en un box de una empresa de CrossFit especializada en invertir en bienestar a través del deporte y la salud para las empresa. "Siempre bromeaban acerca de la posibilidad de poner un box en el espacio que teníamos de trastero sin aprovechar" nos cuentan desde AIRGRUP.
Este proyecto ha conseguido consolidarse gracias a los excelentes resultados obtenidos "integrar la actividad física en el entorno laboral mejora el ambiente laboral y la salud de los empleados" explica, Raúl Núñez, artífice de Forja CrossFit que nos aclara que los trabajadores reciben tres clases diarias de lunes a viernes, siendo la media de entreno por alumno de tres días en semana.
En total entrenan en el box 120 de los 400 trabajadores del grupo. Los directivos nos aseguran que el deporte les ha unido "no hay jefes, en el deporte todos somos iguales" además ha incrementado la productividad y fortalecido lazos laborales. Desde el principio la empresa asumió el coste del material por lo que la cuota era más reducida. Con el tiempo, la empresa ha asumido una parte de la cuota para que la parte económica no sea un hándicap para las personas que quieran practicar este deporte.
Una iniciativa que ha convertido a esta compañía, la mayor subcontrata de Airbus, en una empresa con más rendimiento y más sana ya que les ha incrementando la fuerza y la resistencia, y reducido el estrés y la ansiedad. Es por eso que no dudan en recomendarlo a otras corporaciones ya que tiene un impacto positivo en el ambiente laboral, al mejorar la relaciones entre las personas, pero también favorece la conciliación, reduce el absentismo y facilita un espacio para el autocuidado físico y mental de la plantilla.
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