NUEVA REGULACIÓN SOBRE LAS BAJAS LABORALES
Los cambios afectarán a las bajas que se tramiten a partir de este martes. La principal novedad del nuevo sistema es que, junto a la baja laboral, deberá aparecer la duración estimada. Para esto se da a los médicos una tabla de referencia donde según la patología, la edad, el tipo de trabajo y la limitación, se recomienda cuánto tiempo necesita el trabajador para recuperarse.
Esto nos deja ante cuatro tipos de bajas. Dependiendo de si son cortas o largas tendrán seguimiento diferente. En las muy cortas, por ejemplo, saldremos de la consulta con la fecha de alta y baja firmada ese mismo día. Una firma siempre de los médicos de cabecera. Y dependiendo de la comunidad autónoma, cualquier facultativo y también los especialistas.
El gasto por incapacidad laboral, que había descendido casi hasta la mitad durante la crisis, ha empezado a repuntar. Para 2016 se destinarán 5.400 millones de euros. La mayoría de las bajas están plenamente justificadas. Otras no, como cojeras de quita y pon descubiertas por los detectives.
Para combatir el fraude y para facilitar los trámites se ha reformado el sistema. Ahora, por ejemplo, no será sólo el médico de cabecera quien dé la baja, también podrá hacerlo un especialista o la mutua, si se trata de una enfermedad laboral.
El trabador debe entregar a la empresa el parte de alta al día siguiente de recibirlo, mientras que para el parte de baja y de confirmación tiene de principio 3 días, aunque esos plazos serán más largos cuanto mayor sea la duración prevista de la incapacidad.
Las mutuas podrán solicitar al médico de cabecera el alta. Y si éste lo rechaza, debe justificarlo con un informe. Cambios que buscan reducir el fraude y el absentismo laboral y que el dinero se destine a quien realmente lo necesita.