El sueldo de los funcionarios subirá hasta un 4,5% entre 2025 y 2026 y un 6,5% entre 2027 y 2028

El Ministerio de Función Pública ha llegado a un acuerdo con los sindicatos UGT y CSIF para subir los salarios de los funcionarios un 11% en los tres próximos años (un 4,5% entre 2025 y 2026 y un 6,5% entre 2027 y 2028).

Este preacuerdo se logra tras una nueva reunión, la segunda en esta semana, de la secretaria de Estado de Función Pública con los representantes de CCOO, UGT y CSIF, para abordar un nuevo pacto plurianual de mejoras salariales y de condiciones laborales de los empleados públicos.

El sindicato CCOO está aún pendiente de valorar este acuerdo, que supondría este mismo año una subida del 2,5% que se abonaría en diciembre con efecto retroactivo desde el 1 de enero.

En 2026 se producirá un incremento salarial fijo del 1,5% y se añadiría medio punto más en caso de que la inflación a final de año iguala o supera la subida fija del 1,5%. De ser así, ese 0,5% adicional se abonaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos. El incremento del próximo año será el único que contará con una parte fija y variable.

A pesar de que la subida total pactada es de un 11% entre 2025 y 2028, los sindicatos creen que este aumento podría llegar al 11,5% debido al efecto arrastre de los incrementos anuales.

El acuerdo también incorpora mejoras en las condiciones laborales como la eliminación de la tasa de reposición de vacantes para favorecer el refuerzo de las plantillas en los ámbitos más necesitados y reducir la contratación de personal temporal, la agilización de los procesos selectivos para que su resolución definitiva no supere el año y el refuerzo de las plantillas de atención al público, entre otros.

"Es un acuerdo con el que se termina con la tasa de reposición de efectivos. Un acuerdo en el que las ofertas públicas de empleo se van a ejecutar en un año. Donde la Administración está preparada para recibir a los nuevos y para promocionar a las personas que están dentro de la Administración", ha afirmado la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque.

El texto del acuerdo incluye además la revisión y elevación, a lo largo de 2026, de los complementos de residencia e insularidad, las mejoras en permisos en conciliación; el refuerzo de la protección de la salud laboral, mejoras en materia de jubilación, y el refuerzo de la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo (Muface, Mugeju e Isfas).

CCOO aún lo tiene que valorar

UGT y CSIF han dado el visto bueno al acuerdo, desde CCOO aseguraban que no lo respaldan por ahora. Previsiblemente, el acuerdo, esté o no CCOO, será suscrito este jueves.

"El ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha alcanzado un principio de acuerdo con dos de las principales centrales sindicales, UGT y CSIF, y está a la espera de que CCOO también forme parte del mismo. Dicho acuerdo supone un gran avance para los servidores públicos y también garantiza el poder adquisitivo de los empleados públicos hasta 2028", así ha anunciado el acuerdo el ministerio dirigido por Óscar López.

Desde CSIF destacan que el acuerdo alcanzado es "el mejor posible en las actuales circunstancias políticas": "CSIF suscribe este acuerdo por una cuestión de responsabilidad y compromiso con los empleados públicos. Hemos conseguido el mejor acuerdo posible teniendo en cuenta las dificultades que atraviesa el país, la inestabilidad política, el bloqueo presupuestario y las limitaciones económicas de la Unión Europea y la OTAN por el gasto en defensa".

Para UGT se trata de "un gran acuerdo" con el que también "gana la calidad de lo público, gana la ciudadanía y gana el país en general".

Puedes ver el informativo completo 'Noticias de la Mañana' enAtresplayer.