Mercadona reparte con sus trabajadores 600 millones de euros, un 50% más que en 2023

Mercadona repartirá con las más de 100.000 personas que forman la compañía media prima adicional a la prima de objetivos que se reparte cada año. Concretamente la cadena compartirá 600 millones de euros, un 50% más que en el ejercicio anterior cuando la cantidad total distribuida fue de 405 millones de euros.

Los accionistas de Mercadona pusieron en marcha esta iniciativa en el año 2001, la compañía ha repartido con las trabajadoras y los trabajadores más de 5.580 millones de euros.

Si se alcanzan las metas y objetivos pactados al principio del año en el mes de marzo los trabajadores cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad; y excepcionalmente este año, recibirán también una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.

Con esta medida la compañía quiere evidenciar que las trabajadoras y trabajadores son los principales responsables del éxito. "El excepcional compromiso de las más de 100.000 personas que formamos Mercadona en mejorar cada día la experiencia de nuestros 'Jefes', (que es como internamente se llama a los clientes), la calidad de nuestros productos y la implantación constante de mejoras tecnológicas e innovadoras que hacen más eficientes nuestros procesos facilitando nuestro trabajo rutinario, es por todo ello, que nos hemos hecho merecedores este año de media mensualidad más de prima, la que tenemos que sumar a la que nos corresponda, una o dos mensualidades, dependiendo de nuestra antigüedad en la empresa".

Política de conciliación

En 2020 Mercadona implantó, de forma pionera en el sector, la jornada en tiendas de cinco días de trabajo y dos libres (5+2) con al menos 8 fines de semana al año de descanso.

Esta medida se está extendiendo de forma progresiva en 2024 y finalizará en 2025 a los trabajadores de las colmenas (almacenes exclusivos de venta online) y a los de los bloques logísticos.