Los puestos de trabajo más difíciles de cubrir para una empresa

El sector de la ciberseguridad está en alza y necesitan reforzar la plantilla, aunque se trata de perfiles que no son fáciles de cubrir. Para remediar esta situación, en una empresa valenciana han decidido crear una escuela dentro de la propia compañía.

Lugares en los que los trabajadores ya están inmersos en proyectos de formación, porque para muchas empresas la revolución digital va tan rápido que no ha dado tiempo a formar nuevos profesionales.

Matemáticos, ingenieros, expertos en derecho en Internet, riesgos digitales o Big Data son los perfiles más buscados. Cristina Sáez, Portavoz de ASEMPLEO, asegura que "los trabajadores más especializados son los más complicados y los más cotizados y las empresas ya empiezan a pelearse por ellos”. Porque nadie quiere sufrir la fuga de talentos que hoy en día son difíciles de encontrar.