FIJA UN 40% DE MUJERES EN LAS CÚPULAS EMPRESARIALES
La ley de Igualdad fija un mínimo del 40% de mujeres en las cúpulas de las grandes compañías, pero como una recomendación. La realidad es que hoy solo una de cada cuatro empresas tiene una dirección paritaria.
El Gobierno quiere reformar la ley para establecer "la obligación legal de las empresas españolas de compartir y repartir el poder con las mujeres de su empresa", dice Carmen Calvo, vicepresidenta del gobierno.
Por su parte, Antonio Garamendi, vicepresidente de la CEOE cree que "se puede perder competitividad. En política a veces dos y dos son siete".
Unas "palabras desafortunadas", le respondía -también en Espejo Público- la ministra de Hacienda, María Jesús Montero.
La norma sancionaría a las empresas que, pasado un plazo determinado, no dispongan de unos puestos de responsabilidad realmente igualitarios.