SELECCIÓN DE PERSONAL
Está claro que los que van a una entrevista de trabajo se preparan: cómo vestir, qué decir, cuidado con los tatuajes... Pero las empresas quieren saber más, sobre todo cómo puede reaccionar la persona ante situaciones inesperadas. Por ejemplo, si al entrevistador le da un infarto. O cómo se nos dan los videojuegos. También plantean que se pongan en la piel de... "actúa como un cocodrilo si te está atacando una persona" o "me dijeron que era un globo gigante y tenía que ir inchándome".
Hay preguntas como por qué las alcantarillas son redondas o si se sabe remar.