APRENDICES DE MÁS DE 30 AÑOS
La propuesta de la patronal pide en este documento que con cualquier edad puedan hacer contratos de formación.
Serían, dicen, para trabajadores de sectores en declive.
También sugieren contratos por obra para toda la vida mientras que ahora se limitan a 3 años.
La Secretaria de Políticas Sociales y de Empleo de Ugt, Carmen Barrerera, asegura que "estamos a favor de las mejoras y esto no lo es" .
También ven luces y sombras en las escuelas de Formación Profesional.
En estos momentos los contratos de formación van destinados a jóvenes hasta los 30 años, parados, sin cualificación para darles un primer empleo.
Si se rompe este esquema, la radiografia sería otra: trabajadores que con más de tres décadas sigan aprendiendo.