La brecha salarial y el exceso de jornada no remunerada, entre las principales preocupaciones de los jóvenes trabajadores

UGT presenta el sondeo realizado a jóvenes trabajadores. La principal conclusión recalca un exceso de "jóvenes precarios, sobrecualificados y con exceso de jornada no remunerada".

Este estudio ha sido realizado a 584 jóvenes, menores de 35 años, que trabajan en los sectores financiero, de seguros y oficinas. Entre sus principales preocupaciones figuran la estabilidad laboral (43,32%), el salario (29,18%) y el respeto al horario y la jornada laboral (27,51%).

Roberto Tornamira, responsable del sector Financiero, Seguros y Oficinas de FeSMC-UGT, ha resaltado la brecha salarial existente "entre los jóvenes que acceden al puesto de trabajo y el resto de trabajadores de la empresa”. También ha señalado las 300.000 horas semanales de exceso de jornada no remunerada en el sector financiero español.