Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
El miércoles se firmó la subida del salario mínimo interprofesional a 1.000 euros con la CEOE quedando fuera de la firma.
Durante el pasado miércoles, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, firmó el acuerdo con los sindicatos y sin la CEOE para la subida del salario mínimo interprofesional a 1.000 euros brutos mensuales en 14 pagas. El acuerdo de la subida del SMI tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022. Yolanda Díaz celebra que se trata de "un hito muy importante para nuestro país".
La CEOE queda fuera de un acuerdo que satisface las demandas exigidas por los sindicatos. El comité ejecutivo de la CEOE rechazó por unanimidad la propuesta. Argumentaron que la subida del salario mínimo contribuirá a "aumentar los costes laborales y la presión sobre los márgenes de las empresas lo que puede llevar a un menor dinamismo económico en el futuro y a una menor creación de empleo".
La subida de 965 a 1.000 euros afectará a casi dos millones de trabajadores en España y beneficiará en mayor medida a los jóvenes y mujeres, según ha podido asegurar Díaz. El último informe de Comisiones Obreras (CCOO) sobre el impacto del salario mínimo interprofesional indica que el beneficiado medio de la subida es la mujer de entre 16 y 34 años, con contrato temporal y que trabaja en el sector servicios o agricultura.
¿Cuánto es el salario mínimo en España?
Con la firma del nuevo acuerdo, el salario mínimo interprofesional en España asciende de 965 a 1.000 euros con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022, repartidos en 14 pagas. La CEOE se ha quedado fuera de la firma tras negarse de manera unánime a la subida alegando que aumentarán los costes laborales y la presión sobre los márgenes a las empresas.
A quién afecta la subida del salario mínimo interprofesional
Según el último informe de CCOO sobre el impacto de la subida del SMI en España, las mujeres jóvenes de entre 25 a 34 años que trabajan en el sector servicios. Por ello, tendrá un mayor impacto sobre las mujeres con un 55% que en los hombres (45%). El 31% de los jóvenes de entre 16 y 24 años que trabajan a tiempo completo se verán beneficiados. Según un estudio realizado por el gabinete económico de CCOO, 1.809.000 trabajadores verán mejorada su situación salarial.
Si sube el salario mínimo, ¿suben todos los sueldos?
La subida del salario mínimo no afecta a todos los trabajadores, no todos verán su nómina incrementada. Según el Estatuto de los Trabajadores "la revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel".
Los trabajadores de tengan una relación laboral que no esté recogida por un convenio colectivo no se beneficiarán de la subida del salario mínimo interprofesional.
Salario mínimo interprofesional: ¿bruto o neto?
La subida del salario mínimo interprofesional es en bruto, por lo que se deberán aplicar las diferentes deducciones. De la subida, habrá que descontar las aportaciones a la Seguridad Social del beneficiario (4,7%) para cubrir las contingencias comunes. También se debe descontar entre un 1,55% y un 1,6% dependiendo del contrato para el desempleo y un 0,1% para la formación profesional.