Ajax de Amsterdam
Escándalo en Países Bajos: Marc Overmars, ex del Barça y leyenda del fútbol neerlandés, deja el Ajax por "mensajes inapropiados" a compañeras del club.
Marc Overmars, hasta ahora director deportivo del Ajax de Ámsterdam, ha dejado con efecto inmediato, tal y como comunicó el club neerlandés. La causa son unos "mensajes inapropiados enviados a varias compañeras durante un largo periodo de tiempo", como explica el comunicado del equipo neerlandés, que va acompañado de unas palabras del propio Overmars.
Overmars pide perdón tras lo sucedido: "Estoy avergonzado"
El propio Overmars ha reconocido los hechos en el comunicado del club y aseguró sentirse "avergonzado": "Ofrezco mis disculpas. Ciertamente para alguien en mi posición, ese comportamiento no era aceptable. Lo veo ahora, pero es demasiado tarde así que no veo otra opción que dejar el Ajax", añadió.
La Real Federación de Fútbol de Países Bajos pidió este lunes a las trabajadoras de los clubes que denuncien situaciones de acoso sexual, horas después de la dimisión de Marc Overmars como director técnico del Ajax por enviar “mensajes inapropiados” a empleadas del equipo de Ámsterdam.
"Por favor, denuncien. No importa lo difícil que sea. Puede hacerse de forma anónima a través de la persona de contacto confidencial de su club, la federación o el Centro de Seguridad del Deporte", dijo la máxima instancia del balompié neerlandés.
La federación aseguró que ha recibido la noticia sobre Overmars con "consternación" y que garantizar un clima deportivo seguro ha sido parte de los requisitos de otorgación de licencias desde hace dos años. "Los clubes también tienen la obligación de denunciar las conductas inapropiadas", añadió la federación.
Foto de sus genitales
El club no ha querido desvelar la identidad de las víctimas ni el contenido de los mensajes. 'Het Parool', un periódico de tirada nacional, ha señalado que Overmars envió una foto de sus genitales a una trabajadora del Ajax.
El director deportivo del Ajax, Edwin van der Sar, envió días después un correo electrónico a los empleados del club indicando las dos personas de confianza a las que podían dirigirse si necesitaban comunicar quejas sobre la seguridad en el trabajo, lo que posibilitó la denuncia de al menos una trabajadora.